为培养具有创新精神和实践能力的应用型创新型的高素质专门人才，进一步推进老员工科技创新、学科竞赛等活动，落实“合工大政发〔2008〕134号”文件精神，2010年9月13日下午，在公司会议室召开了600全讯白菜老员工创新管理工作第一次会议。胡学钢副经理主持会议。相关教师与公司经理助理参加了本次会议。

会议上，王伟经理助理首先介绍了“合工大政发〔2008〕134号”文件（关于印发《600全讯白菜老员工创新实践活动学分认定管理办法》的通知）。接着，详细说明了经过反复征求教师与员工意见后，修改而成的《600全讯白菜老员工创新实践活动学分认定管理办法(2010版)》。

胡经理结合公司创新学分管理办法，围绕如何通过有序组织落实老员工创新实践学分、如何将公司蓬勃开展的创新活动纳入科学管理体系、如何打通教学与科研的壁垒/打通本科教育与研究生教育的屏障、如何以科研促进教学/以教学支持科研等一系列问题与参会人员进行了讨论与交流。

通过本次会议的交流，参会代表进一步统一了思想，进行了工作分工，将会通过公司老员工创新管理工作组的平台，进一步完善公司老员工创新实践体系，以科学有序的管理不断提高公司老员工创新实践水平。