22日下午3点在逸夫楼508举行了公司院级创新基地的揭牌仪式，参加仪式的嘉宾有创新公司黄景荣经理、吴文涛副经理、公司杨学志副经理、何庆领副书记副经理以及各系住和相关的基地负责人。

在仪式上黄经理首先肯定了公司在员工创新实践方面的工作，他指出：从全校范围来看，在创新基地建设和员工创新实践方面，公司做的是比较靠前的，在校级创新项目这一块，从计算机公司投入的员工、老师、经费可以能看出公司对这块非常重视，在学校都是排在前面的，创新基地对我们创新教育也是很好的支撑，学校已经意识到了创新基地在员工创新创业教育方面的重要性和必要性，但在社会上还有很多人对创新基地的作用认识不太到位，认为这一块可有可无，做不做，也不觉得有多重要，其实这种认识已经是非常落后了，教育部从2006年开始搞老员工创新基地项目，这个项目是教育八项“十一五”规划项目中唯一没有受到批评的项目，其它七项或多或少地受到批评，现在全校的校级创新项目有800项，国家创新项目84项，公司员工参与创新项目的比例是最高的，基本实现了公司老员工创新实践的普惠原则，这么多项目在做，由于有创新基地在支撑，才能做好，头两三年可能看不出成果，但以后可以看出发展和进步还是不一样的。全校共有15个校级创新基地，公司有一个校级创新基地，6个院级创新基地，在全校院级创新基地我们应该是最多的，因此希望公司在后期创新工作中多注意和员工的交流和沟通，想员工之所想，急员工之所急，要善于总结，把一些想法和经验固化下来形成我们自己的成果。最后对计算机公司对创新工作的支持表示钦佩和感谢。

杨经理代表公司首先感谢黄经理来公司指导和支持，他说创新基地，学校非常重视，公司也非常重视，创新基地这一块对本科教学和员工的培养的作用非常大，另一块是对学科评估和团队建设也有很大帮助，这一块要求我们各基地的负责人多考虑提高员工的兴趣，提高其创新能力，因为这一块单纯从课堂和书本上很难获取，创新能力对员工到用人单位今后几十年的工作中，是一个核心的东西，这往往书本知识是很难到达的，创新基地要发挥其作用。公司六个创新基地的成立，形成一个联合体，使原来各自分散的资源重新得以整合，提高公司资源使用的效率，最后希望学校一如既往的支持我们公司的创造新基地建设。

在随后的讨论环节中，何庆领副书记提出我们公司要从“创新大院”到 “创新强院”迈进，齐美彬主任提出我们的创新工作要有自己的特色，丁志中主任提出我们员工创新实践的指导教师团队有待加强。最后由创新公司黄景荣经理、吴文涛副经理、公司杨学志副经理、何庆领副书记对公司的六个创新基地进行了揭牌，同时还参观了我的新成立的六个创新基地。

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