为积极响应教育部、团中央关于在高校中构建党领导下的“一心双环”团学组织格局的号召，改进团组织对员工会组织的指导，推动员工会组织深化改革。3月18日，公司在翡翠湖校区举办2018年度员工会主席团换届答辩。公司相关指导老师和员工会全体员工干部出席本次活动。

答辩伊始，公司团学组织秘书长杜欣鹏老师对过去半年全体团学组织干部们的优异表现和辛勤付出表示了肯定，同时，向与会成员宣读了团中央关于建设“一心双环”的团学组织架构格局的政策文件以及关于改革公司现有团学组织相关架构的决定，将原本直属团委分管的团总支和青年新媒体中心两大组织纳入员工会，分别成立员工会下属的基层组织建设中心和青年新媒体中心。随后，各主席团候选人从团学工作出发，汇报展示了自己任期中的主要工作内容和所取得的相关成绩，分析总结了工作中的不足之处及改进办法，提出了自己对未来工作的创新思路及前景展望，经过评委老师打分和大众投票等环节，选出由一名主席和六名副主席组成的新一届主席团。公司团委书记黄晨老师随后对本次答辩的相关情况进行总结，其中重点强调各位团学组织干部在开展工作的同时要时刻明确自身的责任和工作重心，不要在充实的工作中迷失自身的定位与方向，围绕团学工作和自身发展做到有所期待，有所改变，有所提升。

根据团中央的相关文件指示，高公司党委领导下的“一心双环”团学组织格局，是以团委为核心和枢纽，以员工会组织为员工自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以员工社团及相关员工组织为外围延伸手臂进行高校相关的思想政治教育工作和价值引领工作。一直以来，公司团委秉承着创新意识先行的优良传统积极响应团中央和上级团委下发的各项指示，在改革攻坚和基层组织建设方面卓有成效，获得了包括连续两届全国活力团支部等各项荣誉，此次在本校率先进行“一心双环”团学组织格局的创新性改革，希望通过组织制度的改革和架构的整合进一步提高团学组织的工作效率和价值引领效能，也为今后打造公司高层次特色团学品牌提供了坚实的基础，同时向相关兄弟单位提供了团学组织改革的借鉴与参考。