各位导师：

2017-2018年度研究生奖学金评定工作已经开始，按照《600全讯白菜研究生学业奖学金评审实施细则》（2017版），请每位导师参与本次测评工作。将公司产品过程和动态评价紧密结合，增强导师在公司产品和评奖评优工作中的话语权，有利于强化责任、促进管理，提升公司公司产品和研究生管理工作的水平。

请每位导师结合员工的思想品德、科研能力、学术水平、工作态度、日常表现，对自己指导的研究生进行客观评价。具体要求说明如下：

1.对自己所指导的员工进行打分、排序。评价分值以百分制计分。此分在最终得分中占20%权重。

2.对所指导的员工按实际情况，实行排序后差别化评分，一定要体现出区分度，排序后每档分差不得小于5分，分值区间为0-100分。

3.如出现对所指导的员工评分基本相同，则视为无效评分。

4.导师对所指导的研究生评分工作，我们采取背靠背、点对点方式，以排除干扰，真正反映出导师的真实意见和评价结果。

请每位老师高度重视、密切配合，将“员工综合表现评分表”于9月12日前以电子邮件返回邮箱（llhlily@hfut.edu.cn，联系人：刘丽华，联系电话：62904642），以便公司统计汇总。如未及时返回，所指导的员工将无此项得分。

衷心感谢各位导师的辛勤工作与配合！

公司研究生学业奖学金评审小组

员工综合表现评分表